Stimmen
Stimmen und Fallskizzen
Konkrete Situationen statt Sternebewertungen — Ausschnitte aus abgeschlossenen Begleitungen (Namen gekürzt).
„Nach zehn Jahren im Einzelhandel wollte ich in die Personaladministration. Die Kompetenzkarte hat gezeigt, welche Schichtplanungs- und Konfliktlösungsroutinen ich schon mitbringe — das hat mein Anschreiben endlich konkret gemacht.“
„Hilfreich war die ehrliche Einschätzung: Für meine Wunschrolle fehlte noch die IHK-Fachkraft. Statt blind zu bewerben, haben wir zuerst die Weiterbildung und dann passende Stellen sortiert. Der Einstieg hat länger gedauert als erhofft, war aber stabil.“
„Das Probe-Interview vor meinem Gespräch bei einem Logistikunternehmen in Sachsen war unbequem — genau deshalb nützlich. Ich habe gelernt, Lücken im Lebenslauf in zwei Sätzen zu erklären, ohne mich zu entschuldigen.“
„Nach dem Zuzug aus Jordanien wusste ich nicht, welche Berufsbezeichnung mein Abschluss hier trifft. Omar hat mit mir drei realistische Einstiegsrollen skizziert. Die Anerkennung läuft noch, aber ich arbeite bereits in einer Anschlussposition.“
Fallskizze: Von der Pflegehilfskraft zur Qualitätsassistenz
Eine Klientin aus dem Leipziger Umland wollte nach Jahren in der ambulanten Pflege in eine Verwaltungsrolle wechseln. In drei Sitzungen haben wir dokumentierte Tätigkeiten (Dokumentation, Angehörigengespräche, Hygieneprotokolle) den Anforderungen einer Qualitätsassistenz in einer Trägereinrichtung gegenübergestellt. Ergebnis: gezielte Bewerbungen auf zwei Träger, Einstieg in Teilzeit mit interner Schulung — ohne den Umweg über eine komplett neue Ausbildung.
Fallskizze: Handwerk in die Produktionsplanung
Ein Schlosser mit Meisterbrief suchte den Wechsel in die Produktionsplanung. Die Kompetenzanalyse machte Steuerungs- und Einweisungserfahrungen sichtbar; die Flagship-Beratung ergänzte den Abgleich mit Stellenanzeigen in Mitteldeutschland. Nach vier Monaten Wechsel in eine Planungsassistenz — mit der klaren Maßgabe, CAD-Kenntnisse nachzuziehen.